Обязанности:
- Осуществление расчета основных показателей в соответствии утвержденными Положениями об оплате труда и премировании отдельных категорий сотрудников,
- внесение предложений по оптимизации и автоматизации мотивационных схем,
- осуществление расчета ключевых показателей эффективности (КПЭ) и премии по итогам их выполнения в рамках ССП,
- участие в разработке и внедрении систем материальных выплат и льгот,
- формирование HR аналитики и отчетности,
- своевременная актуализация и разработка ЛНА по вверенному направлению.
- Высшее образование,
- опыт работы в аналогичной должности от 3 лет,
- опыт работы у девелопера, технического заказчика будет являться явным преимуществом,
- знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом,
- системные знания в области компенсаций и льгот,
- владение инструментами материальной и нематериальной мотивации,
- знание методов экономического анализа количественных и качественных показателей,
- аналитический склад ума, склонность к работе с цифрами, умение прогнозировать, составлять математические модели, логические формулы,
- хорошие коммуникативные навыки,
- въедливость, внимание к деталям.
Условия:
- Мы предлагаем уютный офис в центре города;
- Вкусный обед и полдник за счёт компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РУз;
- Дружелюбный коллектив.